山东松竹铝业股份有限公司是中国最大的铝合金型材生产企业之一，是山东省委﹑省政府确定的全省重点培植企业之一。 公司占地面积44783平方米，年产各种型号的铝合金型材25000余吨，在职员工270余人，其中高级工程师15人，中级以上 工程技术人员92人，产品畅销全国并出口海外。 企业97年在山东省同行业中率先通过了ISO9002质量体系认证；99年 “松竹”牌铝型材荣获了“山东名牌”称号；2000年“松竹”牌铝型材被 山东省质量技术监督局评为山东省铝材行业首批质量免检产品；2001年 “松竹”牌商标荣获了山东省铝材行业第一家“山东省著名商标”称号； 2002年“松竹”牌铝型材又被中国质量检验协会评为“国家权威检测达标 产品”；2003年“松竹”牌铝型材被国家质检总局授予“国家免检产品”荣誉称号；2004年11月，“松竹商标又被中华人民共和国国 家工商行政管理局认定为“中国驰名商标”。 “松竹”牌铝型材紧追世界同行业先进水平，表面处理工艺及产品种类国内领先。公司现有熔铸﹑挤压﹑氧化着色﹑电泳涂漆﹑粉末喷涂﹑氟碳喷涂﹑木纹转印﹑隔热断桥﹑铜铝散热器﹑模具制作﹑门窗组装十一大车间。主要生产设备及检测仪器全部由国外引进，达到世界先进水平。除门窗﹑幕墙型材外，还开发列车/汽车/家电/化工等专用型材六百余种。 为用户提供100%的合格产品和100%的满意服务是我们不懈努力的方向。公司将认真履行“产品质量最优良﹑价格最公平﹑服务 最周到﹑用户最满意”的承诺，以更加优良的产品﹑更加周到的服务﹑与广大用户真诚合作，共创企业更加美好的明天。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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