上海龙茂微电子有限公司成立于2006年2月，注册于上海市徐汇区。公司的主要业务是销售采用大功率直流变换器芯片所制成的各种恒流驱动模块给那些需要模块的客户。目前主要销售用于驱动LED的恒流模块，尤其是用于驱动以太阳能作为初级能源的太阳能LED路灯，太阳能LED庭院灯，和太阳能LED草坪灯，太阳能LED交通灯，太阳能LED航标灯等。也提供用于LED台灯，LED手电筒中所用的恒流驱动模组。龙茂公司是由资深的高级人员管理，并且具有很强的技术队伍。开发了很多具有世界水平的高效率大功率LED恒流驱动模块，例如降压型的SLM2842J（主要用在交流市电LED路灯中），当它接在36V恒压开关电源之后，其转换效率高达98%，可以驱动10串6并一共60W的LED，这项产品最近获得了EDN China的创新奖。最近龙茂公司开发出了采用PWM（脉宽调制）可调光的太阳能LED路灯和交流市电LED路灯的控制器，这种控制器可以根据当地交通流量的统计值进行曲线调光，从而实现节能超过40%以上。对于太阳能LED路灯意味着可以把太阳能电池板的面积减小40%以上，这对于降低成本增强抗风能力具有极大的意义。这种控制器已经申请了专利，并取得有关部门的检测证明。此外龙茂公司也生产各种LED日光灯，LED射灯，直接供应终端客户。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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