北京三纪兰德石油科技有限公司是在2006年成立的高新技术企业，主要从事石油天然气勘探与开发技术研究、技术服务及软件开发，其中在油气藏地质特征研究、油气藏储层特征研究、储层裂缝特征研究、钻井井壁力学稳定性分析、地层出砂预测、油气藏改造优化设计、油气田套管损坏机理与套损预防、裂缝性油气藏高效开发等方面均有自己独特技术及相应分析软件系统。公司技术力量雄厚，在国内有着广大的市场。公司发展极具成长性，先进的管理理念，优厚的薪酬待遇带给您发展与希望。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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