美思工房有限公司（以下简称“美思工房”）是宏利集团的子公司，作为集团公司品牌产品在国内销售的销售平台，致力于将公司打造成为一个集产品设计、生产研发、市场营销、售后服务为一体的综合性公司，透过新颖设计与悉心展示，锐意演释新时代的居室意念，为客户提供优质的家居用品。 美思工房旗下主要有两大品牌：Métier和Toolbar。Métier源于法语，意释为“行业”、“专业”，意在为客户提供独特而具时尚设计风格的产品，每件产品都蕴含了设计师的独具匠心。Toolbar取词于个人计算机用语的“工具列”，意在为客户提供得心用手的产品，成为您生活的好帮手，产品实用性高，且充满年轻时尚元素。美思工房用品涵盖个人生活和家庭生活的各个侧面：客厅、厨房、卧室、浴室、办公室……在超然品位与无限创意的个性世界中享受生活。 美思工房产品远销海内外，海外的销售网已跨越亚洲、欧洲及美洲等地，在世界各地有上千销售点，遍布全球超过33个国家。美思工房在国内精挑细选的各地经销商、代理商，目前拥有百余家终端店的合作伙伴，在深圳、上海、广州、北京及惠州均设有办事处。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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