上海东锦饮品有限公司成立于2001年，投资总额超过1200万美元，隶属于东锦集团。 上海东锦饮品有限公司十年来一直致力于健康饮料以及营养型辅助食品的研究、开发和生产，本着以质量为本的宗旨，为消费者提供营养、美味、便捷的食品饮料，让人们喝出健康，乐享愉悦人生。公司拥有花园式的生产工厂、国际先进的饮品生产线，能高效完成从输瓶、洗瓶、灌装到包装等自动生产控制，并对产品的营养、稳定、安全与品质提供最佳保证。东锦饮品更拥有优秀的企业管理队伍和敬业的市场营销队伍，使得众多天然、健康的产品能更有效地到达市场，让更多消费者可以享受高品质的健康营养食品。 东锦公司拥有"干元"、"日加满"、"日加满力水"、"娇源"品牌，"日加满"饮料荣获"2008年度上海市名牌产品"、"2010年上海市著名商标"称号。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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