巴彦淖尔西部铜材有限公司是集冶炼、铜材加工于一体的企业，也是巴彦淖尔市唯一一家铜加工企业，为上市公司西部矿业的全资子公司。公司注册成立于2008年8月，注册资本2亿元人民币。 公司位于巴彦淖尔经济开发区（东区），厂区地理位置优越、交通便利、总占地面积337149㎡,包括原料库、各生产车间、综合办公楼、职工食堂、厂区浴室、厂区职工运动场等生产生活辅助设施。公司拥有优秀的技术和管理团队，目前公司现有本科以上学历及各类专业技术人员50余人，高级人才20余人。公司下设总经理办公室、生产技术部、资产管理部、工程管理部、财务部、营销管理部、三大生产车间及两大辅助车间。 公司秉承和发扬 “信念、忍耐、奋进、成功”的精神，以打造新型品牌企业为目标，以建设巴彦淖尔市铜加工产业基地为己任，为做大做强区域资源产业，推动地方经济腾飞、社会发展贡献自己力量。同时，西部铜材处于发展的创业期，公司实施全新的现代化管理模式，并具有健全的员工社会福利及相关保障机制，为员工搭建了广阔的成长空间。拥有优秀的管理和技术团队是我们成长的基石，追求一流是我们唯一的目标。 根据本项目工作需要，我公司需要一批专业技术强，业务熟练，爱岗敬业的建设人员。在此，巴彦淖尔西部铜材有限公司希望有志成就事业的广大技术和管理精英的加盟，共创企业辉煌。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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