四川邦立重机有限责任公司具有四十五年挖掘机、抓料机专业制造历史，中国500家最大机械工业企业，四川省科技产业型企业，四川省高新技术企业，目前国内唯一能研制生产40到220吨级全系列液压挖掘机(电动液压挖掘机、柴油型液压挖掘机、正铲液压挖掘机、反铲液压挖掘机）、抓钢抓、抓料料机的挖掘机抓料机抓钢机制造厂家，曾设国家级“企业技术中心”，省级“工程技术中心”，享有国家批准的外贸进出口经营权。通过ISO9001质量体系中国认证，取得英国NQA注册认证。 　 公司以雄厚综合实力和高素质技术研发队伍在中国同行业中一直保持领先地位。通过不断吸收、完善和提升，在短短数年内完成了企业系列产品更新换代，自主研制开发出技术含量高、技术性能好的国产新型液压挖掘机及挖掘机横向变形产品，已发展成为当今中国液压挖掘机研发制造能力始终能保持与国际水平同步的现代化工业企业。形成了具有邦立特色的科技含量高、高性价比的挖掘机及其他工程机械产品，在国内具有较高的声誉。 　 　　中国第一台全液压挖掘机、中国最大吨位全液压挖掘机、中国第一台电动型全液压挖掘机、中国第一台全液压船用挖掘机、中国第一台大江坝前清污挖掘机机、中国第一台大吨位全液压抓料机均诞生于四川邦立重机有限责任公司。邦立重机按照市场经济结构和需求出发，对产品结构全面提升调整，推出独具特色（大型化、专业化、个性化、人性化）的强力矿山型挖掘机、多种作业机具抓料机、高效土石方型挖掘机三大类系列产品，同时开发出国内独有的电动液压技术，邦立重机46吨及以上挖掘机都能够使用电动液压技术，42吨（不含）以上抓料机、抓钢机也全部采用了电动液压技术，完全不需要柴油发动机，低碳环保，经济又实惠。 　 　　邦立重机产品无论是在七十年代末期中国有色、建材、磷化、煤炭等矿山开采建设；八十年代中国铁路、公路、水利水电建设、北京亚运村建设；九十年代中国煤田开发建设、长江黄河中上游大型梯阶电站建设、重庆直辖市建设；还是二十一世纪初的中国各类矿山新扩建建设、城市和高速公路网络建设、中国各类钢厂、港口码头、物料装卸料场、口岸物料转运中都作出过巨大贡献。进入八十年代末期，邦立重机产品还陆续出口到东南亚、西亚、西非、北美、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等国家和地区，为世界经济建设也作出了一定贡献。 　 　　目前，四川邦立重机有限责任公司已成为中国最大的液压挖掘机专业制造基地，其中“大型液压挖掘机研制”项目，2005年被列入国家高技术研究发展计划（863计划）。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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