北京明智思达公关顾问有限责任公司作为业内最为引人瞩目的公关公司之一，致力于提供专业、完整、高质、快捷的品牌推广策略和产品营销方案服务，帮助客户提高知名度、增强美誉度、维护忠诚度，实现企业业务的持续增长和持久发展。 我们的业务涉及事件营销、公关服务、品牌策略、会议展览、体育营销等内容；公司自成立以来，服务过不同行业领域的知名客户，如：拜耳、华瑞、诺华、安利（中国）、爱立信、摩托罗拉、箭牌糖果等等……在旅游、企业活动和社会经济及文化交流等诸多领域积累了丰富的专业经验和良好的口碑。凭借我们国际化的视野、优秀的创意及高效的执行，构建了以客户需求和行业要求为导向的专业服务体系.在公关领域界，我们拥有追求专业和实效的良好声誉。我们有幸为世界五百强企业提供专业的品牌推广和产品营销服务，并为这些品牌成为行业内的领先者而感到自豪。 我们的哲学：知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强； 我们的使命：帮国际公司本土化，助本土公司国际化；为客户提供最佳的整合营销和品牌传播解决方案； 我们的愿景：成为业界最值得信赖的公司； 如果您有各种新鲜的想法并有激情付出实施； 如果您有意愿协调商业和艺术之间的微妙关系； 如果您认真、勤勉又渴望不断提升自己； 如果您擅长沟通、深谙互相协作的力量； 如果您想加入一家虽年轻却拥有无限希望的公关公司，与其共同成长，请选择明智思达！ 　

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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