鲁玛斯技术公司是一家以专利和专有技术为主导的著名国际工程公司，为石油、天然气、炼油和石油化工领域提供全流程解决方案，包括广博的工艺技术、工程设计、采购、施工及项目管理服务，并提供催化剂系统。公司持有1,500 余件专利及专利申请。2007年底，鲁玛斯公司成为西比埃（CB&I - Chicago Bridge & Iron）集团公司的一员，CB&I尤其在低温储罐和LNG领域享有国际盛誉。合并后的CB&I集工艺技术、工程设计、采购、加工制造、施工能力于一体，在2008年度ENR（工程新闻记录）评出的“全球最大石油工业工艺承包商”中，CB&I排名第三。 西比埃集团有三大业务领域——工艺技术转让（鲁玛斯）、能源工程服务及钢结构（低温储罐）。鲁玛斯技术公司总部位于美国新泽西州，并在美国休斯顿、荷兰海牙、德国曼海姆、中国、印度等地设有常驻机构。鲁玛斯技术公司共有员工500余名。 在过去100年间，鲁玛斯公司在全球70余个国家和地区，成功地实施了6,000余个项目，并创造了一系列工程界世界纪录，开创了众多创新方法以确保在既定工期和预算内，安全高质地完成项目。 鲁玛斯在中国的业绩可以追溯至1973 年，中国国内第一套世界级规模的乙烯装置（燕山乙烯）即是采用鲁玛斯公司的乙烯技术设计建造的。过去30多年时间里，鲁玛斯公司为中国石油化工的现代化建设做出了巨大贡献，并与业内的主要参与者建立了广泛的技术及工程合作。2002年，鲁玛斯获得赛科乙烯、乙苯/苯乙烯、聚苯乙烯三套装置的技术提供及设计、采购（EP）工程承包工作，2004年12月即实现机械峻工，从开工到正式投入商业运行，仅用了短短三年时间，创造了世界石化工业建设史上的奇迹，同时改写了乙烯装置首次开车从投料到产出合格乙烯产品的开车时间世界纪录。在福建炼化与埃克森美孚、阿美海外合资兴建的福建炼油乙烯项目中，鲁玛斯公司非常荣幸地获得了乙烯裂解炉、乙烯分离及聚丙烯三个技术包，并已经圆满完成了三个工艺技术包的设计。鲁玛斯与中国石化工程建设公司组成的联合体也成功地完成乙烯装置的基础设计以及炼油乙烯项目全厂的前期工程荷载（FEL）工作。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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