浙江永发机电有限公司
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所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 加入永发的您,可以感受到公司给予员工的关注和关怀,提供更加广阔的发展平台和空间
浙江永发机电有限公司(原海宁电机厂)位于中外闻名的钱塘江观潮圣地——浙江省海宁市盐官镇。盐官镇东临杭州,西接上海,杭浦高速横贯东西。交通便利,物流发达。 永发机电有限公司是制造中小型电机的专业公司。公司现有占地面积12万m2 , 厂房面积7万m2 ,员工520人,其中技术设计人员20人,各类检验人员35人,各类生产设备480余套,其中有大型的立车,大型压铸机,数控机床,大储罐真空浸漆设备等,检测设备55套,其中有三条全自动化数控检测线,3000KG 动平衡仪等。公司产品从模具的设计开发到装配成型都可自主完成,公司年产能可达400万千瓦。 主要产品 1.Y 系列(IP44)三相异步电动机,型号为H80-400, 2.Y2 系列(IP54,IP55)三相异步电动机,型号为H80-400, 3.Y 系列(IP23)三相异步电动机,型号为H200-355, 4.YPF 系列 变频调速三相异步电动机,型号为H80-355, 5.YD,YDT系列 变极调速三相异步电动机,型号为H80-355 6.YB2 系列 隔爆型三相异步电动机,型号为H80-355, 7.Y 系列(IP23)中型高压三相异步电动机,型号为H355-500, 8.YKK 系列(IP44)中型高压三相异步电动机,型号为H355-500。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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