名称 | 格式 | 级别 | 下载积分 | 大小 | 下载量 | 更新时间 | |
非人力资源经理的人力资源管理 | ![]() |
3 | 100 | 404.50KB | 241 | 2013-10-29 | |
非人力资源管理的人力资源管理 | ![]() |
4 | 150 | 1.14MB | 395 | 2013-10-29 | |
测试:你是否具备人力资源管理潜能? | ![]() |
2 | 30 | 23.00KB | 195 | 2013-10-29 | |
组织竞争力战略 | ![]() |
3 | 60 | 115.50KB | 3706 | 2013-09-23 | |
卓越的战略规划 | ![]() |
3 | 60 | 1,998.50KB | 3272 | 2013-09-23 | |
战略与执行之IBM业务领导力模型 | ![]() |
4 | 150 | 1,690.50KB | 3575 | 2013-09-23 | |
战略思维模式的改变 | ![]() |
3 | 100 | 205.50KB | 2977 | 2013-09-23 | |
战略思考方法 | ![]() |
4 | 150 | 480.00KB | 2441 | 2013-09-23 | |
战略评价方法 | ![]() |
4 | 150 | 240.00KB | 2928 | 2013-09-23 | |
战略联盟的战略分析 | ![]() |
3 | 100 | 219.00KB | 3791 | 2013-09-23 | |
金融危机下企业人力资源管理 | ![]() |
4 | 150 | 23.50KB | 2779 | 2013-09-23 | |
各级培训机构工作职责 | ![]() |
3 | 60 | 26.50KB | 3807 | 2013-09-23 | |
人力资源规划如何设计人员情况调查表 | ![]() |
3 | 60 | 13.00KB | 6789 | 2013-09-23 | |
企业如何制定财务人员管理办法 | ![]() |
3 | 60 | 14.00KB | 4444 | 2013-09-23 | |
企业人力资源效益最大化 | ![]() |
3 | 60 | 15.00KB | 4015 | 2013-09-23 | |
某集团人力资源体系解决方案 | ![]() |
4 | 150 | 6.92KB | 5853 | 2013-09-23 | |
麦当劳的用人制度 | ![]() |
3 | 60 | 16.00KB | 4867 | 2013-09-23 | |
衡量企业人力资源水平的标杆 | ![]() |
3 | 60 | 15.50KB | 4087 | 2013-09-23 | |
关于本部管理办法的设想 | ![]() |
3 | 60 | 19.50KB | 6236 | 2013-09-23 | |
公司工作岗位轮换制度 | ![]() |
3 | 60 | 15.50KB | 4805 | 2013-09-23 | |
大企业人力资源部的内部壁垒 | ![]() |
3 | 60 | 17.50KB | 5158 | 2013-09-23 | |
关于归档案卷的质量要求 | ![]() |
3 | 60 | 15.00KB | 4465 | 2013-09-23 | |
战略企划管理制度范例 | ![]() |
3 | 60 | 24.50KB | 4915 | 2013-09-23 | |
新经济时代员工管理面临挑战 | ![]() |
3 | 60 | 23.00KB | 3835 | 2013-09-23 | |
新经济环境下的人力弹性策略分析 | ![]() |
3 | 60 | 18.00KB | 4254 | 2013-09-23 |