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企业资料库
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  培训费花了员工跳槽了么办? 1 10 11.50KB 2178 2013-09-18
  培训的目的 1 10 11.00KB 2544 2013-09-18
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  培训不是“零和游戏” 1 10 14.50KB 2164 2013-09-18
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  培训：最大的员工生产力 1 10 24.00KB 2396 2013-09-18
  培训：无法回避的“风险投资” 1 10 11.50KB 2500 2013-09-18
  培训：“培养”和“训练”之间 1 10 12.00KB 2278 2013-09-18
  年度培训预算制订的几个困惑 2 30 13.00KB 2563 2013-09-18
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  内部培养逃离行业困境？ 1 10 15.00KB 2680 2013-09-18
  内部培养比高薪“挖角”更长久 1 10 13.50KB 2299 2013-09-18
  内部讲师团的产生和管理方法 1 10 16.00KB 2808 2013-09-18
  莫让“培训”变成“赔训” 2 30 16.50KB 2047 2013-09-18
  现代培训需求分析 2 30 33.50KB 2304 2013-09-18
  如何确定针对性的培训需求 1 10 17.00KB 2155 2013-09-18
  让老板参加内训的N个理由 2 30 16.00KB 2266 2013-09-18
  企业如何确定培训项目 1 10 11.50KB 2747 2013-09-18
  企业培训需求分析的必要性 1 10 10.50KB 2619 2013-09-18
  企业培训先要进行员工分析 1 10 11.50KB 2248 2013-09-18
  企业到底需要什么样的培训 1 10 11.00KB 2250 2013-09-18
  培养人才成就未来 1 10 14.00KB 2431 2013-09-18
  培训重在施其所欲 2 30 25.50KB 2655 2013-09-18
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