岗位职责：
1.组织会议接待、政府来访等各项活动；
2.协助制定、监督、执行企业行政人事规章制度；
3.负责办公室日常事务的管理；
4.负责企业的人力资源管理；
5.负责企业的项目申报工作；
6.完成上级交办的临时性工作。
任职条件：
1.行政管理、企业管理或人力资源管理大专以上学历。
2.较强的管理能力；
3.熟练使用办公软件；
4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；团队意识强；
5.具备一定的公文写作能力；
6.熟练使用办公软件。
福利待遇：双休工作制、按规定办理社会保险、发放季度劳保、组织工会年度旅游。

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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