岗位职责:
1、协助部门经理编制绩效制度和考核方案,并推进公司绩效考核制度的执行;
2、跟踪绩效考核实施过程,对被考核员工进行考核指导;
3、针对员工考核申诉,进行申诉调查并提出处理方案;
4、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;
5、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;
6、协助完成月度招聘工作;
7、完成上级领导临时交办的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源、企业管理、经济类等专业,大专及以上学历;
2、2年人事工作经验,具有扎实人力资源理论基础;
3、熟悉网络、猎头、院校、社交招聘渠道;
4、对职位评估、素质模型建立、人才评价有一定的实践经验;
5、优秀的人际理解能力、沟通协调能力及资源整合能力;
6、积极主动,富有结果导向,责任心强。
1、协助部门经理编制绩效制度和考核方案,并推进公司绩效考核制度的执行;
2、跟踪绩效考核实施过程,对被考核员工进行考核指导;
3、针对员工考核申诉,进行申诉调查并提出处理方案;
4、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;
5、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;
6、协助完成月度招聘工作;
7、完成上级领导临时交办的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源、企业管理、经济类等专业,大专及以上学历;
2、2年人事工作经验,具有扎实人力资源理论基础;
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4、对职位评估、素质模型建立、人才评价有一定的实践经验;
5、优秀的人际理解能力、沟通协调能力及资源整合能力;
6、积极主动,富有结果导向,责任心强。
职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
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工作地址
- 地址:广东省深圳市南山区华润城大冲商务中心2栋3号楼22层2203