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培训项目经理
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2019-07-26
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京
HR 三个月前活跃
岗位职责:体系建立:1、参与制定并完善培训制度; 2、参与制定并完善培训管理体系。培训实施:1、收集并确认培训需求,包括培训目的、培训对象、培训时间及培训形式等; 2、根据培训需求调配讲师,通过双方协商,制定培训方案; 3、完成培训准备,包括培训通知制作、报名汇总、费用催缴、讲师课件收集及场地协调等; 4、完成培训实施,包括培训现场布置、设备调试、现场主持、把控教学进度和质量等; 5、根据学员反馈表统计分析培训效果,完成培训评估报告,并反馈给承办区域和授课讲师。课程开发:1、负责对现有体系核心课程进行管理、更新、优化; 2、根据培训计划,开发、修订体系课程,完成课件、讲师手册、学员手册、考核方式等; 3、实施新开发培训课程的试讲,评估体系现有课程。 4、领导交办的其他工作。任职资格: 大学本科以上学历,企业管理、师范类、人力资源、房地产、销售管理专业;受过培训体系建设、幻灯片操作技巧等方面的培训;三年以上工作经验,其中两年以上项目管理工作经验,具备房地产/房地产经纪行业;普通话标准,形象端正,熟练使用Office软件;能适应出差。

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