岗位职责:1、负责提供员工入转调离、合同管理、开具证明、保险申报、员工咨询等日常人事服务，保障服务的及时性、准确性；2、负责人事系统各项数据录入及时、完整、准确，及异常数据的沟通与调整，定期输出统计报表；3、为人力资源各模块提供运营支持与事务性工作支持；4、高效执行上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、熟悉使用办公软件操作，熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等；4、具有亲和力，工作细心，有较强有协调能力和应变能力，能承受工作压力。
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