位职责：1、确定所负责区域的年度销售指标，并根据销售指标协助确定年度的直营货品营运计划，统筹所负责区域的订货会，统计订货结果；2、统筹所负责区域销售、出货预算，商品发货计划推进执行与进销存跟踪与反馈，通过店铺配、调、退货流程管理，店铺商品运营诊断，店铺商品管理培训，相关数据分析与报表制作等，3、计算每季商品的下单量，合理安排货期，并安排合理的到仓时间和上柜时间，制定货品下单计划及上柜计划；4、日常店铺货品的流转,包括补货,调拨,退仓等，新开店的货品准备,撤柜店铺的货品调拨安排；5、搭建店铺商品培训团队及体系，优化部门内岗位及人员编制、配置，保持部门组织结构简洁、工作高效；6、建立体系内部交流、培训平台，提高体系内部员工的工作技能水平，促进部门间的协调沟通；7、监督和管控主要业务模式的标准式操作及其执行效果。任职要求：1、学历大专及以上 ；2、年龄28-35，身体健康 ；3、有5年以上服装行业商品管理工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；熟悉商品销售分析、库存、商品调配、商品退换货等流程，有独立建立商品管理的模型能力；

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