岗位职责：1、负责派遣、外包员工的社保、公积金、商业保险的申报及缴纳，并与供应商或合作商进行费用核对及结算，跟进缴纳情况并反馈客服专员；2、负责开发并维护供应商或合作商，确保五险一金及商业保险购买渠道顺畅；3、负责办理派遣、外包员工险金的常规待遇申办（如补缴、办理社保卡、社保转移等）；4、负责社保属地政策信息搜集及更新（如社保调整基数、调整比例），协助客服专员理解政策；5、负责单位残疾人年审以及其他优惠政策（如稳岗补贴、4050政策等）的申办；6、突发事件报告与处理；7、其它临时交办的工作。任职要求：1、基础条件：·人力资源、工商管理类、财务类专科（或同等学历）以上学历。2、态度条件：·高度的责任心、积极主动、自律性强、富有团队合作及迎难而上的精神，具备服务意识；3、知识条件：·熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《人力资源管理》等。4、技能条件：·熟练的电脑操作，有HR系统操作经验，熟练使用Office软件，有独立处理社保、公积金申报及缴纳的经验；·较强沟通表达及书面表达能力；·高效处理繁杂事务，有较强的时间管理能力；·关注细节并有较强问题处理的能力；5、经验条件：·2年以上同行或人力资源甲方工作经验

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