1、负责协助招聘工作流程，管理公司员工劳动合同签订、入职、离退职、绩效、升职等手续；
2、负责协助人力资源管理各项实务操作流程，配合其他业务部门工作 ；
3、负责管理公司人力资源相关文件和档案；
4、人力资源或相关专业大专以上学历；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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