岗位职责：
1、负责承接企业内训、职业技能培训、学历提升等项目的全流程运营。
2、制定教学计划，协调内部/外部讲师资源，安排课程表，确保培训课程按时、保质开展。
3、负责学员档案建立、考勤管理、学习进度跟踪及答疑，提升学员满意度和通过率。
4、管理培训教材、教具及场地布置，处理突发教学事故，保障教学秩序。
5、按照人社局或合作企业要求，整理完整的培训台账、补贴申报材料等。
任职资格：
1、年龄22岁-38岁，本科及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业优先；
2、1-3年教培行业从业经验，熟悉教育培训行业运作模式，或了解学历提升的流程及政策；
3、熟练使用Office办公软件，能够制作H5页面或宣传海报；
4、熟悉企业培训流程或学历继续教育流程者优先；
5、能接受出差，能适应周末或晚上加班；
6、具备较强的活动组织能力和现场控场能力，能独立带班；
7、形象气质佳，具备良好的演讲演示能力和文案撰写能力；
8、善于与学员、企业HR及兼职讲师沟通，具有服务意识。
福利：五险一金、工作餐、节日福利、年终奖金、业绩提成、培训平台、晋升通道

职位类别： 教务管理

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