职位描述: ( 1 )负责公司招聘工作,筛选简历,组织安排人员面试; ( 2 )负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理; ( 3 )组织新员工的入职培训,包括公司简介培训、公司各项制度培训及安全培训; ( 4 )员工档案管理、人事数据的维护及劳动合同的签订; ( 5 )负责公司员工各项社会保险和医疗生育险的申报、缴纳工作及各项年审工作; ( 6 )负责公司员工考勤管理; (7)各类人事行政表单及工作流程制定 (8)办公室行政事务处理 ( 9 )其他领导交办的临时性工作。 岗位要求: (1)人力资源专业大专以上学历 (2)一年以上相关工作经验
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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