岗位职责：

1、负责公司各部门及分公司的培训需求收集和分析工作，课程开发与授课工作，培训效果跟进与评估工作；

2、根据培训教学大纲，执行新员工入职课程培训，对新员工进行现场培训指导工作，包括岗前、岗后培训与时时辅导；

3、与各部门团队保持良好沟通，根据实际业务需求合理的调整培训流程与教学内容；

4、组织开发有关提升员工综合类素质类的课程（如谈判技巧，沟通技巧，心态等）；

5、负责按照培训计划组织实施培训，对培训效果进行追踪及统计、整理、汇总、归档各类培训资料，编制及落实培训计划，积极收集资料，丰富培训内容，积累培训素材；

6、建立完善公司的培训制度及体系，设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

7、负责公司外部培训安排，培训主持，效果评估与跟踪；

8、有线上培训课程开发及课件制作相关经验。

9、协助上级或其他部门组织开展各类培训事务。



任职要求：



1、大专及以上学历、播音主持、企业管理、人力资源管理等相关专业，两年以上同岗位相关工作经验，；



2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力，较强的知识融会贯通的能力；



3、精通各类办公软件及PPT制作，能够独立开发课件，良好的授课技巧与演讲能力；



4、具有推进培训需求分析、培训计划制定、培训工作落实及培训效果评估和培训成果转化的工作能力。

职位类别： 培训经理/主管/专员

举报