岗位描述：
1.根据公司发展状况制定合适的培训计划；
2.培训计划的落实与推进；
3.负责新入职员工培训及在职员工人事部门相关培训；
4.担任培训讲师的培养。
5.培训课件制定。
6.人事其它板块工作协助。
任职要求：
1.25-38岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2年以上培训经验；
3.形象好，具有亲和力，具备优秀的表达能力和应变能力；
4.文字功底好，能独立制作培训课件；
5.能熟练使用office软件。
1.根据公司发展状况制定合适的培训计划；
2.培训计划的落实与推进；
3.负责新入职员工培训及在职员工人事部门相关培训；
4.担任培训讲师的培养。
5.培训课件制定。
6.人事其它板块工作协助。
任职要求：
1.25-38岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2年以上培训经验；
3.形象好，具有亲和力，具备优秀的表达能力和应变能力；
4.文字功底好，能独立制作培训课件；
5.能熟练使用office软件。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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