一、岗位职责
1、招聘：独立开展招聘工作，包括招聘网站维护、面试预约、面试安排、背景调查等工作；
2、人事管理：负责员工入、转、调、离手续的办理，建立及维护人事档案与劳动合同；负责员工花名册、HR月度报表的维护工作；
3、培训：员工入职培训，培训安排与组织，与外部培训机构的联络；
4、考勤：每月的考勤数据处理与制作；
5、员工关系：员工活动组织及员工关系处理 ；
6、系统管理：负责新同事录入、人事流程表单和流程设计等；
7、公司日常接待和其他事务性工作的协助。

二、岗位要求
1、本科或以上学历，文秘、人力资源管理等相关专业，3年以上工作经验；有制药行业经验优先；
2、有高端职位招聘，校园招聘或者有生物行业、团队搭建经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块内容、劳动人事政策、法律法规；
4、综合素质高，沟通协调能力强，熟练使用办公软件，文笔佳。

三、薪酬福利
1、社保：购买五险一金（养老、工伤、医疗、生育、失业和住房公积金）
2、假期：按国家规定享受法定假、年假、婚假、产假等假期
3、节日福利：享受传统节日和生日福利
4、职业生涯：拥有完善的晋级制度和多元化的职业发展

职位类别： 其它

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