1、身体健康,年龄35周岁（1988年4月30日后出生）以下。经济类、理工科类等专业毕业，大学本科及以上学历；
2、需有3年及以上薪酬管理工作经验，具有国有企业人力资源薪酬工作经验、具有经济类中级职称者优先；
3、具备较强的数据处理和分析能力、组织协调能力、沟通表达能力和执行能力；
4、熟悉社会保险法、人力资源薪酬管理，精通 EXCEL等办公软件操作使用；
5、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业。有较强的敬业精神、奉献意识、创新意识。
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5、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业。有较强的敬业精神、奉献意识、创新意识。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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