职业发展顾问
工作职责
1.熟悉人才测评、人才管理与人才发展，独立为内部员工讲授测评报告解读等应用培训；
2.能独立处理和解决内部员工所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给内部员工;
3.能快速准确把握客户需求，并根据内部员工需求特性，为内部员工设计合理的解决方案；
4.能够做好项目的风险识别和管理，保障项目可控和客户满意度。
任职资格
1.本科及以上学历，心理学或教育学专业相关背景，熟悉人才测评、有一定的人力资源管理知识基础及培训技巧；
2.有较好的问题解决能力，能够根据内部员工不同需求提供适合的解决方案；
3.优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识；

职位类别： 培训/课程顾问

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