1辅助进行员工信息招聘数据分析工作,辅助收集和分析人力资源数据,提供人力资源相关的报告和分析;
2辅助编写完善公司人事制度体系,辅助推动公司人事制度建设;
3辅助落实公司人力资源相关政策;
4公司及部门安排的其他相关工作。
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