岗位职责：

1.配合人力资源招聘主管搭建招聘体系：包含需求规划、渠道建设、面试管理、招聘反馈等；

2.制定公司年度招聘计划，月度招聘计划并实施；

3.开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4.负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

5.定期统计分析招聘相关统计报表,跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；



任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或工商管理等专业优先；

2、两年及以上工作经验，有制造类企业专职招聘经验者较佳；

3、熟知各项招聘渠道的建设及维护，具备一定的招聘技巧、面试技巧；

4、具备较强的分析能力，沟通能力、组织协调力。

职位类别： 招聘专员/助理

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