背景调查服务对企业的利好
- 清晰地看到人才工作履历的真伪；
- 熟知人才以往的业绩表现与工作能力；
- 节省企业HR进行背景调查的时间；
- 准确地预测人才与岗位的匹配度；
- 让企业更放心地录用人才。
背景调查 Background investigation
采用科学的背景调查方法，我们的专业顾问将通过电话沟通及实地拜访等多重形式，多纬度调查、获取并核实人才的背景信息，让企业以最快的速度判断出人才工作履历的真实程度。
背景调查服务流程
背景调查服务包括：
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工作经历
调查并核实人才最近一份工作的时间、岗位等基本信息。
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工作职责
调查并核实人才最近一份工作的岗位职责。
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工作绩效
调查并核实人才最近一份的工作绩效。
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薪资福利
通过原工作单位及相关人员调查并核实人才最近一份工作的薪资信息。
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离职信息
调查并核实人才最近一份工作的离职信息（如劳动合同情况、保密协议、竞业限制等）。