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  • 世界那么大,背调让你无处可走!

      企业如果在员工入职后发现该员工虚构简历,该如何处理? 【典型案例】    浙江某企业面向社会公开招聘一名试验主任,面试过程中,陈某向该企业提交了曾在同行业多家企试验员及试验工程师..

  • 背景调查,你该重视了

    背景调查作为正式入职之前的最后一环,作用就是把简历“注水”的人剔除掉,但目前背景调查并没有引起企业的重视。 一览背景调查中心曾遇到过这样一位候选人。候选人简历上写着在某大型IT企业7年的..

  • 逃不出的“五指山”

    杭州某知名企业最近在重大的财务决策方面频频出现失误,于是企业决定对新来的财务总监A进行背景调查。通过一览背景调查中心调查发现,A丰富的工作阅历属实,但在之前所有的公司中均无任何建树,个..

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