• 完美的包装下是欺骗，还是诚信？

  深圳某景观公司是一家甲级公司，公司业务分布全国各地，因业务需要公司需外聘项目经理。通过与猎头公司合作，该公司面试了一位专业能力不错的候选人，用人部门及人力资源部对其工作经验、工作能力..

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• 员工流失与背景调查有关系吗？

  2012年5月，浙江某服装公司市场部经理助理已经换了四个人（过去的一年时间里），频繁的人员流动让市场部经理很是苦恼，市场项目完成结果不理想，市场部的威信大减。人力资源部招聘负责人也很郁闷，..

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• 如何客观评价候选人的岗位胜任力？

  佛山某造价公司是一家甲级企业，因公司发展需求，2013年3月，需要增加一名总工带领团队管理新项目。通过猎头公司的推荐，面试了候选人程某，总体感觉还不错，项目经验丰富；但公司总经理隐隐约约觉..

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