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为了针对性地帮助到您的招聘工作，请提供贵公司感兴趣的具体项目，您可以直接选择套餐，也可以进行产品询价。选择您需要的服务，简易地填写基本信息，然后点击确认，我们会根据您各自的需求提供不同的服务。
方案一：在线定制
我们为您提供了多样的推荐方案，通过选择方案，可以明确您的需求并节省时间。
为让您更明确所选择的方案，我们已为您汇总显示，方便您的确认。
您仅需填写相关的基本信息，并确认订单，您收到的将是专业且可信赖的报告。
| 套餐类型 | 套餐内容 | 具体内容 | 适合范围 |
|---|---|---|---|
| 身份信息核实(1份)+教育背景核实（1份）+工作经历核实(10年内2份) | 身份信息核实(1份)+教育背景核实（1份）+工作经历核实(10年内2份) | ||
| 调查并核实人才最近2份工作的起止时间、岗位等基本信息。 | |||
| 调查并核实人才最近2份工作的岗位职责。 | |||
| 核实人才的身份证信息是否真实有效。 | |||
| 核实人才的最高学历（大专及以上）是否真实有效。 | |||
| 运用专业的技巧与方法，调查并获取人才工作经历中HR、同级、上下级等对人才胜任能力的评价。 | |||
| 核实人才的身份证信息是否真实有效。 | |||
| 人才评鉴测试1 | |||
| 人才评鉴测试2 | |||
| 人才评鉴测试 | |||
| 核实人才的职业资格证书是否真实有效。 | |||
| 通过原工作单位及相关人员调查并核实人才最近1份工作的薪资信息。 | |||
| 调查并核实人才最近1份工作的离职信息（如劳动合同情况、保密协议、竞业限制等）。 | |||
| 调查并核实人才最近1份的工作表现及业绩情况。 | |||
| 核实人才的最高学历（大专及以上）是否真实有效。 | |||
| 核实人才的职业资格证书是否真实有效。 | |||
| 核实劳动人事部门颁发的人才职称证书是否真实有效。 | |||
| 调查并核实人才10年内1份工作经历的起止时间、所属部门、岗位名称、薪酬信息、离职原因等基本信息。 | |||
| 调查并核实人才10年内2份工作经历的起止时间、所属部门、岗位名称、薪酬信息、离职原因等基本信息。 | |||
| 调查并获取人才工作经历中HR、同级、上下级等对人才胜任能力的评价。 | |||
| 通过在线测评获取针对人才人格及动力或其他特质方面的描述。 | |||
| 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | |||
| 身份信息核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | 身份信息核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | ||
| 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | ||
| 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份)+职业资格核实（1份）+专业类岗位人才测评（1份） | 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份)+职业资格核实（1份）+专业类岗位人才测评（1份） | ||
| 核实人才的身份证信息是否真实有效。 | 核实人才的身份证信息是否真实有效。 | ||
| 核实人才的最高学历（大专及以上）证书信息。 | 核实人才的最高学历（大专及以上）是否真实有效。 | ||
| 核实人才的职业资格证书是否真实有效。 | |||
| 核实职称证书信息。 | 核实劳动人事部门颁发的人才职称证书是否真实有效。 | ||
| 调查并核实人才10年内2份工作经历的起止时间、所属部门、岗位名称、薪酬信息、离职原因等基本信息。 | 调查并核实人才10年内2份工作经历的起止时间、所属部门、岗位名称、薪酬信息、离职原因等基本信息。 | ||
| 调查并获取人才工作经历中HR、同级、上下级等对人才胜任能力的评价。 | 调查并获取人才工作经历中HR、同级、上下级等对人才胜任能力的评价。 | ||
| 身份信息核实+工作经历核实（10年内两份） | 1人份（此报告使用的有效期：2014年6月30日前） |
请填写以下信息，以便于我们及时与您取得联系。
方案二：产品询价
选择您需要的套餐进行询价。
为让您更明确所选择的方案，我们已为您汇总显示，方便您的确认。
您仅需填写相关的基本信息，并确认询价，您收到的将是关于产品价格的回复。
| 套餐类型 | 套餐内容 | 具体内容 | 适合范围 |
|---|---|---|---|
| 身份信息核实(1份)+教育背景核实（1份）+工作经历核实(10年内2份) | 身份信息核实(1份)+教育背景核实（1份）+工作经历核实(10年内2份) | ||
| 调查并核实人才最近2份工作的起止时间、岗位等基本信息。 | |||
| 调查并核实人才最近2份工作的岗位职责。 | |||
| 核实人才的身份证信息是否真实有效。 | |||
| 核实人才的最高学历（大专及以上）是否真实有效。 | |||
| 运用专业的技巧与方法，调查并获取人才工作经历中HR、同级、上下级等对人才胜任能力的评价。 | |||
| 核实人才的身份证信息是否真实有效。 | |||
| 人才评鉴测试1 | |||
| 人才评鉴测试2 | |||
| 人才评鉴测试 | |||
| 核实人才的职业资格证书是否真实有效。 | |||
| 通过原工作单位及相关人员调查并核实人才最近1份工作的薪资信息。 | |||
| 调查并核实人才最近1份工作的离职信息（如劳动合同情况、保密协议、竞业限制等）。 | |||
| 调查并核实人才最近1份的工作表现及业绩情况。 | |||
| 核实人才的最高学历（大专及以上）是否真实有效。 | |||
| 核实人才的职业资格证书是否真实有效。 | |||
| 核实劳动人事部门颁发的人才职称证书是否真实有效。 | |||
| 调查并核实人才10年内1份工作经历的起止时间、所属部门、岗位名称、薪酬信息、离职原因等基本信息。 | |||
| 调查并核实人才10年内2份工作经历的起止时间、所属部门、岗位名称、薪酬信息、离职原因等基本信息。 | |||
| 调查并获取人才工作经历中HR、同级、上下级等对人才胜任能力的评价。 | |||
| 通过在线测评获取针对人才人格及动力或其他特质方面的描述。 | |||
| 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | |||
| 身份信息核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | 身份信息核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | ||
| 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份) | ||
| 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份)+职业资格核实（1份）+专业类岗位人才测评（1份） | 身份信息核实(1份)+教育背景核实(1份)+工作经历核实(10年内2份)+深度评价(1份)+职业资格核实（1份）+专业类岗位人才测评（1份） | ||
| 核实人才的身份证信息是否真实有效。 | 核实人才的身份证信息是否真实有效。 | ||
| 核实人才的最高学历（大专及以上）证书信息。 | 核实人才的最高学历（大专及以上）是否真实有效。 | ||
| 核实人才的职业资格证书是否真实有效。 | |||
| 核实职称证书信息。 | 核实劳动人事部门颁发的人才职称证书是否真实有效。 | ||
| 调查并核实人才10年内2份工作经历的起止时间、所属部门、岗位名称、薪酬信息、离职原因等基本信息。 | 调查并核实人才10年内2份工作经历的起止时间、所属部门、岗位名称、薪酬信息、离职原因等基本信息。 | ||
| 调查并获取人才工作经历中HR、同级、上下级等对人才胜任能力的评价。 | 调查并获取人才工作经历中HR、同级、上下级等对人才胜任能力的评价。 | ||
| 身份信息核实+工作经历核实（10年内两份） | 1人份（此报告使用的有效期：2014年6月30日前） |
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