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    2013年3月份，深圳某软件开发公司需要招聘两名软件工程师，通过筛选、面试最终确定了三位候选人。由于之前的一次招聘失误，招聘到的新员工技术能力相当欠缺，个人负责的部分未按时交工，致使项目..

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  深圳某景观公司是一家甲级公司，公司业务分布全国各地，因业务需要公司需外聘项目经理。通过与猎头公司合作，该公司面试了一位专业能力不错的候选人，用人部门及人力资源部对其工作经验、工作能力..

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