岗位职责：1、负责公司文件收发、电话接转、文档复印等工作；
2、日常文书、资料整理及其他一般行政事务，配合上级做好行政后勤类工作；
3、负责日常办公用品的采购、管理工作，办公环境的维护和管理；
4、负责人才招聘工作，应聘人员的筛选、接待、面试；
5、企业入驻、搬离等相关手续办理，员工劳动合同的签订、续订和管理；
6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1.本科及以上以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；
2.男女不限，21~35岁，工作认真负责；
3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；
4.有财务有关资格证书优先考虑考虑。
2、日常文书、资料整理及其他一般行政事务，配合上级做好行政后勤类工作；
3、负责日常办公用品的采购、管理工作，办公环境的维护和管理；
4、负责人才招聘工作，应聘人员的筛选、接待、面试；
5、企业入驻、搬离等相关手续办理，员工劳动合同的签订、续订和管理；
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职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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